现状检视：你最近团队怎么样？（聆听）我帮你做了一个团队分析，我们一起看看，（提前准备架构图）你现在团队好的地方是。。。。。不足是。。。。。。差距分析：如果你这样发展，（设定发展路径及可能提升的收入）这样的收入怎么样？（聆听，听取他的意见。）利益引导：不错吧，这样你的团队人力壮大了，提升了团队凝聚力，团队氛围也会提升，自然收入就提升了。

平台渲染：你对本次活动有什么想法？（聆听，找出问题，解决问题），这次XX行动是暴风式、密集型、无压力增员新运动，是可以超越个人潜能、成就事业王国的闪电行动，省公司巨大的人力财力物力的空前投入，公司平台全力打造的增员行动，全新的增、留系统的增员行动。