提升团队留存率，锻炼团队人员，解决拜访问题，解决考核问题，小说会目的与意义，个人总结，小说会的目的与意义，小说会的运作，为什么开？发自内心的喜爱xx，希望人人拥有xx，怎么能较快的销售xx——团体运作（小说会），成立小说会小组（4对主持主讲），自编自导自演，让谁开？主管带头开，鼓励高手开，帮助新人开。

意愿启动，客户资源储备，从团队中筛选3-5名核心人员做一对一的意愿调动，找一个有组织发展意愿的新人（新人成长见证会+小说会+创说会），再次意愿调动：以经营客户的方式来经营我的团队，充分利用省公司的资源，每个团队至少一场客户经营活动，要求罗列客户20表，直接主管必须做到每天落实20个名单的拜访情况。

话术训练，拜访客户的话术训练，(拜访话术：因为上半年表现优异，公司特别为我举办一场回馈客户的小型活动，感谢您对我的支持与关心，同时我们公司也会每一位到会的客户准备精美礼品一份)，举办前天及当天，必须短信提醒。