理念篇：经验萃取认知,技术篇：萃取"三板斧"，应用篇：最佳实践呈现，理念篇：经验萃，认知，概念释义，萃取价值，呈现，一、概念释义（1/2），最佳实践：绩优人员在岗位实践中形成的能够用于复制与传播的经验、知识与技能。一、概念释义（2/2），方法：FPS访谈法，工具：价值预判表，FPS访谈表，最佳实践点表，经验萃取：通过科学的流程、方法、步骤和工具，整理、提炼绩优 人员头脑中的隐性知识与技能，将之显性化并指导实践的过程。

萃取价值，经验，萃取，精英，分享，产生，效能，最佳实践+分享辅导=成功经验复制，经验复制+批量效应=组织效用扩大，组织效应+标杆管理=绩效良性循环，良性循环，听懂，会用，最佳，实践，三、精彩呈现，好故事是演出来的！第一板斧：价值预判，第二板斧：FPS访谈，第三板斧：信息整合，技术篇：萃取"三板斧”，步骤1：开场与氛围。

第一板斧：价值预判，工具1：《开场四件事》，步骤2：指导与交流，工具2：《个人信息表（个险渠道）》，工具3：《价值预判表》，步骤2：指导与交流，操作步骤：第一板斧：价值预判，分段讲解，指导填写，筛选排序，价值预判 ，《价值预判表》要素说明，1-理念：完成工作事项的出发点或遵循的原则，是围绕目标形成的。2-方法：完成工作事项的措施。3-步骤：完成工作事项的先后顺序。4-工具：完成工作事项的手段，如具体物品、表格及平台等。