大纲，一、解决“三讲”的关键，二、高效“三讲“的核心，三、”三讲“示范，一、解决“三讲”的关键，对保险的信念，对公司的热爱，对客户的真诚，一、解决“三讲”的关键，专程到保险公司深入了解保险，参加公司面试，与曾雪梅总监面谈，与80后精英陈吓冬、林美丽沟通了解她们的创业史。

激起强烈的工作热情和实现人生价值的渴望。一、解决“三讲”的关键，对我来讲，公司的分享文化和专业化体系能给我指引方向，使我少走弯路。公司的荣誉体系让我兴奋，我喜欢这种“被肯定的感觉”。要想服务更多的客户，就应该依附公司的强大平台。二、高效“三讲“的核心，初识“三讲”，顺利通关但却产生疑惑——没有什么感觉，三讲真那么有用吗？

每日准时出勤，坚持和优化一个版本，用心学习公司实力和产品销售逻辑，二、高效“三讲“的核心，二、高效“三讲“的核心，坚持讲”三讲“，缘故客户——初次购买：讲自己，加保和转介绍：讲公司和讲保险，陌生客户——讲自己+讲保险+讲公司，越讲越兴奋，越讲越自信，怀疑是最大成本，听话照做是根本，三、”三讲“示范，讲自己，讲自己为什么来公司，推荐主管激起我对保险和公司的好奇心，前辈们的优秀让我仰慕，讲自己在中国人寿的感受，公司的专业化培训让我不断成长，越来越喜欢并享受这份工作。