为什么要做到共同参与、信息畅通？重要意义，有利于主管掌握新人情况，有利于新人育成效果的改善与提升，课程大纲，营的信息畅通，营的执行体系回顾，营内共同参与的方式有哪些？如何实现？主管共同参与环节，拜师会，陪同陪访，协助新人促成第一单，新人推介会、新人小说会、晋升表彰会。

家长见面会，硬指标，共同参与的核心要素，参与对象：营内、营外，参与时间：开营前、开营中、结营后，参与形式：会议沟通、活动举办、邮件、电话、短信等，参与内容：课程体系、会议体系、执行体系，参与频率：每月、每周、每日、每阶段，参与模式：请进来、走出去、一起做，共同参与的对象，共同参与的内容。案例一：拜师会，推荐人参与进来，订立并协助追踪新人目标，案例二：家长会（周总结会），邀请主管、推荐人与新人一起参会。

总结上周情况（出勤、业绩），介绍本周经营重点，追踪新人目标达成情况，一对一沟通反映新人营内表现，案例三：回娘家，让新人感受团队氛围，在团队中分享：帮助新人搭建展示个人风采的平台，主管、推荐人一对一沟通辅导。案例四：会议营销，新人推介会，新人小说会，晋升表彰会，帮助促成，案例五：陪同陪访，请进来：集体大陌拜，走出去：陪同陪访，做好新人的十六个第一次辅导。