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泰康人寿机构尊享推动工作汇报感悟23页.ppt

  • 更新时间:2016-11-12
  • 资料大小:4.42MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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2016年,借由总公司强有力的产品策略,**本部加强销售训练和销售管理,发挥产品优势,从而赢得了市场。2016年,**本部共录入尊享医疗8137件,其中,1-6月尊享7271件,保费457万;涉及关联主险8536件,保费1.45亿;尊享合计带来保费1.5亿,保费贡献80%。市场认同,客户接受度高,业务伙伴接受度高。

满足需求(医疗),完善账户(双享),客户心理(划算),增强促成力度、助力鑫享销售。在总、分公司产品培训后,第一时间开始内外勤的预热,并迅速开展各层级的启动与培训。结合账户与尊享特点,专题制作,反复通关训练,绩优分享,经验传承。唯一可以追加的账户在泰康为自己开了一个,可以随时使用、终身保底3%的终身户头,有钱时可以存进去,无钱时可以取出来今天也许用不着。

若干年后,当利率不断下降时,却发现:在泰康有一个永久的保底利率3%的账户。鑫享终身追加账户优势,注:此处“终身”指到99岁*绩优人员话术分享:每年存1.5万,10天后就开始返钱,一直返到99岁。可以用每年的返还金,交医疗的保费,80岁还返本!就当用15万的利息,为自己买一个高端医疗,多好啊!

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