这是我们采访了各家试点机构，对培训流程留存版块操作中，自己去总结的亮点以及需要改善的地方。在这里也给大家念一念，亮点：做的好的机构，各个层级高度重视培训运作，挑选最强的类型；第二培训组织精细，衔接紧密，无缝对接。各阶段的目标明确，通过各项班务活动，强化阶段目标。需改善的地方，保代考试报名之后打乱了整体推动节奏，内外勤的相互协作不足，新人状态把控比较弱。