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用晋升推动组织发展意愿启动12页.ppt

  • 更新时间:2016-10-10
  • 资料大小:461KB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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只要不出勤,要啥啥没有,给啥啥不够如果是兼职的人,至少保证周六周天出勤,这样才会有感觉,才能坚持下来二、当主管挣的多,职级越高挣的越多基本法方面(只要说现在你需要做什么,能得到多少钱就行,基本法基本看不懂)炫工资(不要拿层级较高的人的工资进行对比,是不会有效果的,拿想要晋升的那个层级选个差不多的人就行)三、身份不一样晋升SS以上层级是去总公司进行培训,每次有人去总公司培训,就需要找目标人物进行吹风,一定要不经意的说出来,不能刻意说,有的人就会很上心针对以前掉级的伙伴,她这样的更觉得自己不好意思,需要给她规划,不断追踪,晋升回原职级。

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