一、时间

每季度分公司创业结束后每2周举办一期，本活动方案的活动时间为每期第1次沙龙至最后1次沙龙的期间。

二、活动对象

参加完创业沙龙训练的培育对象

三、考核指标

活动期间对培育对象进行出勤考核、绩效考核、活动量考核和学习考核，考核采取评分制，满分120分，具体如下：

（一）出勤考核

出勤考核满分20分，具体考核细则为：

1、活动期间每两周举办一期增员沙龙，共举办5期（建议），每缺勤一次扣5分，每迟到、早退一次扣2分，扣满为止；

2、出勤考核分数少于5分（含）者，取消本活动方案的所有奖励；

3、出勤考核少于10分（含）者，直接予以退训。