方案奖励业务伙伴层面1、新人学习底薪（费用由各经营单位承担）新人入司每日参加公司早会及各类培训会议，积极学习寿险营销基础知识，给予20元/天活费用补贴，共计发放三个月。2、新人自我成长奖（费用由各经营单位承担）新人入司两个月内成功转正，奖励新人成长津贴1800元。

新人荣誉奖（延续78联动人力方案）（费用由市分公司承担）三季度结束召开季度表彰会，表彰会上对三季度入司新人件数王、保费王、增员王进行表彰并发放证书。同时受表彰人员将获得新人专属学习名额1个（仅限新人本人参件数王：三季度销售XX爱心无忧卡60件及以上前十保费王：三季度十年期保费2万及以上前十增员王：三季度有效增员2人及以上前十名。有效增员指所增新人在本季度爱心无忧卡销售10件及以上者，出现并列以所增新人三季度爱心无忧卡总件数排名为准。