首年期年交主要达成时间及措施短险保费主要达成时间及措施1、每个推动月全员举绩及四季度基本法短险2、十月份学平险销售的3、医保刷卡单位的团单业截止7月30日，我市持证人力为691人，达成省公司下达发达指标的106%。达成挑战目标84.47%,离挑战目标缺口124人。

7月当月，我市达成省公司下达举绩人力目标的102%,全省排名第二1-6月份，我市均举绩人力338人，达成省公司下达举绩人力目标的95.2%；上半年我市月均举绩率64.8%，全排名第六1、三季度相关指标达成情况—举绩人力指我市有效人力占比落后，上半年有季均有效人力只有24人。有效人力的提升将是我市下半年的工作重点之一。

三季度相关指标达成情况—有效人力指标工作措施举绩人力：1、继续强势要求每月15日前经营单位举绩人力标准达到月度目标的80%2、以新增人力举绩为抓手，进一步提升举绩人数，至年底100%达成省公司下达的举绩人力标准工作措施有效人力提升：1、强化基本法执行及主管履职，以基本法考核作为有效人力提升的着力点。