维护纪律，避免组员嬉笑胡闹注意时间的控制多鼓励和赞扬，强化正确的演练行为角色扮演的注意事项——常用操作技巧二：心得分享创造一种尊重和成功的团队氛围营造团队共同学习的氛围建立自信，训练表达能力的利器经过有效点评的经验分享，价值增加数倍人因分享而成长，因重视而忠诚，因期许而出色！

在二早的组织中，运用心得分享可以——心得分享的内容——各种营销技巧个人成长经历参加完培训的感悟每次晋升和获得的荣誉其它…无论成功、失败都有分享、总结的价值！心得分享的操作流程——组员提问和记录主任点评心得分享表达架构——1、总括：概述要分享的核心内容2、详细叙述：对于核心内容的细致叙3、感悟与总结范例一：增员分享过程的10要点。