三季度推动方案XXXX年7月1日-8月30日，单笔标保10万以上获得1千HKD奖金；XXXX年7月1日-9月29日，累计标保100万以上获得5千HKD奖金；“名羊四海”挑战——销售人员助力三季度业务持续升温！“羊羊得亿”推动赛——业务部门两部合计标保累计达成3000万，启动30万HKD季度奖金池；两部合计标保累计达成4000万，启动50万HKD季度奖金池；各部按三季度承保达成业务占比进行分配相应奖金。

满足高净值客户对美元资产配置的需求；2. 为客户提供更合理、周全的资产配置规划对客户1. 提升销售人员的佣金收入水平；2. 增强销售人员综合金融专业知识及销售技能对销售1. 有利提升团队KPI 活动率指标及总业绩达成率；2. 丰厚的首年佣金、续期佣金及品质奖金收入有利于增强队伍的留存率和稳定性对团队1. 为公司创造渠道收益，是“1+3带多”发展战略必不可少的组成部分。