上周工作举措得失1.通过近期强抓考勤；出勤人数稳定增长，每日早会人数得以保证；本周一进行第二阶段购票发动，购票人数增至124人。但到目前为止参与平台一场以上的97人，后期需进一步关注购票未参与人群，以此也可带动有效人力新增。    客户资源精细追踪成效显著，上周中端场均参会人数达30人，高端场均达19人，参与情况较上周有更好的提升。上周工作举措得失3.通过职场培训（情景演练、优秀话术分享），现场签单率较上周有提升；但与优秀兄弟公司比较任有较大差距，待提升空间较大，下周将继续做好职场相关培训与演练。    本周尖端参会人数未达到预期，精英层面意愿激发及尖端客户梳理未做到位；后期将借助第一场的火爆效应，顺势发动好第二场尖端的参与。2016/8/55.人力发展方面，人力岗带领意愿人员周六人才市场做了尝试性实践，后期将持续推进。

上周参与市公司创说会人数虽较前几周有提升但仍未达成设定目标。后期将通过人力早会，周主管分析会，人力岗追踪督促，达成创说会参与人数及参训人数。再者周上工号进程缓慢，有客观原因，也有主观原因，后期将加以整顿改进。