试面谈—谈什么？九问是关键！1、请用两至三分钟的时间做一个简短的自我介绍；重点考察对方的见面影响力、口头表达能力；2、根据应聘者过往的工作、学习经历，随口聊两句，以舒缓对方的紧张心理，拉近距离感；3、你怎么看待之前你的那份工作/经历，为什么会这么认为？     通过提问了解对方对现状产生困惑或者不满，了解是否具有行业的连贯性4、除了学历以外，你还有没有其他的一些专业资格？ 了解对方是否具有持续学习的态度及学习欲望前四问：目的是对应聘人员背景及过往经历的了解回答完这个问题后，面试者进行行业、公司、政策、前景的介绍，具体参照。     2、指出寿险销售工作与准增员对象以往工作经历的共同点，有效降低对方压3、根据准增员对象的需求，对能够满足其需求或理想工作模型的寿险销售工作优势重点说明，运用对  前景优势及对工作要求的说明，吸引准增员对象初试面谈—谈什么？九问是关键！中三问：目的是了解对应聘者自身态度及对这个行业的了解，进行行业前景和工作的说明8、如果我们录取你，家人反对的话，你会如何处理？