讲师介绍从业7年的“老人”，5年的“资深”业一坚持出勤、学习，从业前6年业绩“稳定”年均10万左右、22件，典型的C类五次入围TOP2000，典型的“方案专业户”2016年，从“10万C”蜕变成“百万A”2教育背景：大学本科职业背景：日资公司行政主管入司时间：2009年8月所获荣誉：连续五次入围TOP20002016年8月首次达成百万业绩展示。

月均：0.6万/1.8件月均：12.8万/4.2件，标保成长21倍达成A类百万缘于——观念的突破目标的坚定过去的我——目标不明确只要月月活动、不挂零，对件数没有要求出勤很好，重视培训机会，渴望成长拜访量周一至周五每天1访，周末参加社会活动客户资源好，但促成力度弱。

过去的结果——年均10万、22件，考核时很着急5次入围TOP2000，属于典型的“方案专业户”曾想过改变，但没有认真、持续的付出  行动第1次突破——ABC分类，让我如梦初醒2016年一季度业经轮训。

我认为自己应该是A类，没想到居然只是个C，内心不能接受C类的出路是要么精彩的活，要么离开可我舍不得离开在《工作日志》上写下——突破件数，成长100%，达成A类， 目标能够创造能力！初定目标——我一定要做A类行动1：整理客户档案过去现在不定期整理，想起来就做也不用心填写“周单元经营记录表”每周末：定期整理。