学历：高中保险行业之前从事村文书20余年签约时间：2010年4月入职2011年晋升高级主任2015晋升资深主任个人荣誉概述：2011年至今支公司每年度前20强总公司全明星会员插入个人职业照**主任62015年收入数据展示7曾面临的困惑或挑战2010年加盟**保险，家离公司50公里，从家到公司时间大约1.5个小时，出勤一次时间长、费用高，面临抉择。他也在问自己：我为什么要天天出勤？出勤有什么用？少出几次勤行不行？   8观念改变认知，开始坚定信念一次培训改变观念：出勤是基本态度出勤才能找到差距出勤才能提升绩9从个人坚持出勤，复制到属员在过去1年，通过坚持，在以下几个方面发生了典型变化：1.直辖组从一个人出勤达到了5个人；2.从业务主任晋升到资深业务主任；3.从个人绩优到直辖组绩优3人。   10具体的典型事例举例2013年6月面临低谷期，直辖组人员基本脱落，个人遇到了空前的压力，只剩自己出勤。面临这种困境，**主任暗暗下定决心：一个人也要坚持出勤，只有坚持到一定程度才会打动别人，吸引别人。