通过系统的团队活动举办，改变现状组织集市宣传，学校门口宣传活动举办推介会，职场亲子活动，参加公司活动大量积累客户，强化客户理念沟通与日常经营举办个品会、晋升酒会、答谢酒会实现促成，推动转介绍树立属员从业信心，沟通技能8通过举办系列团队活动，培养新人技能在过去6个月，通过团队活动的举办，在以下几个方面发生了典型变化：1.团队成员的正常出勤人力占比达到75%；2.团队业绩在2015年排名机构前五；3.通过坚持举办团队活动，团队成员的展业技能得到有效提升。 

2015年2、3两个季度共增员5人，面对短时间团队新人占比高的情况，通过分析总结，借助团队活动来帮助新人积累客户，训练技能；2015年3季度共举办各种类型团队活动17场，月均团队活动5场，比如：积累式：定点定时的集市宣传活动，幼儿园、学校门口的宣传活动，人才市场的宣传活动；经营式：保险下乡推介会，职场亲子活动，旅交会；促成式：个人晋升酒会，团队客户答谢酒会，公司酒会；10通过大量的团队活动，帮助新人树立展业信心，拉动老员出勤、访量，实现团队稳定的业绩增长。