新团队快速成长的办法（1）明确TSR的每日工作的无个指标每日拨打时长：每天总时长3.5以 每日活动量：每天应拨打数据量150 每日外拨名单数：首拨80笔，回访50-70笔每日赠险成功数：每天12——18笔 每日高度跟进5笔以上新团队快速成长的办法（2）日常工作管理重点 每日下班前依据报表，进行活动质量分析， 分析每位TSR的活动与销售问题。 分析项目包括拨打总数量是否充足，平均通 时是否保持1.5—3分钟左右，总通话时长是 否达标。 目的：让TSR了解电话销售成功的法则，从 而养成良好的工作习惯。新团队快速成长的办法2. 要求并协助TSR制定每日工作计划，以明 确清晰的工作思路，提高工作效率。新团队快速成长的办法提高工作效率的方法?(1)依照各种数据的拨打时间段制定工作计划：新团队快速成长的办法提高工作效率的方法。