查询结果包含：机构名称、职场名称、现有持证人力、新增持证人力、月初人力、增员率按照同样的步骤查询职场举绩情况查询结果包含：长险举绩人力、短险举绩人力、有效人力（或收展的M值人力）决策支持系统也在不断完善职场维度的统计口径“根据个险渠道对营销机构管理的建设要求，营销职场通常是指在支公司或营销服务部同一营业地址内，能够为营销团队提供独立开展经营管理活动的场所，并可根据营销团队是否具备独立开展早会、承担公司下达业务指标或其他独立性条件来划定职场数量。”—— 《营销机构信息管理工作方案（2012版）》“职场”管理现状（1/3）8“职场”管理现状（2/3）实体营销服务部：1、有保监会颁发的许可证，有固定营业场所2、归市公司、支公司管理。

3、有公司的管理人员任负责人虚拟营销服务部：   对于无实体营销服务部归属的职场，需要在支公司与营销职场之间增设的虚拟机构“职场”管理现状（3/3）AMIS职场管理功能界面1个职场代码对应1个独立营销职场1个职场代码对应1个独立收展职场1个职场营销+收展共用职场1个职场代码对应多个收展职场1个职场代码多个营销职场多个职场代码对应1个独立营销职场更多体现物理实体、固定资产管理的概念Amis现有职场可能存在的情况：职场清分思路现有职场1个职场代码对应1个独立营销职场1个职场代码对应1个独立收展职场1个职场营销+收展共用职场1个职场代码对应多个收展职场1个职场代码多个营销职场多个职场代码对应1个独立营销职场收展职场务必另设代码按照一定规则区分为1个或多个职场，每个职场单独设置一个代码合并。若是多个机构号造成的。