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主管会议平台建设分析蓄势迎高峰39页.ppt

  • 更新时间:2016-04-08
  • 资料大小:4.49MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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勇敢向不出勤 Say NO!严格执行三项坚持一项深入三项坚持:坚持严格执行营业部参会率不达标扣分扣款制度坚持严格执行参会率与特保挂钩政策坚持严格执行参会率与晋升挂钩政策有计划有目标方可百战而不怠2、细化周行事历,整理原有的名单进行填写,按照名单顺序完成每日三访3、通过拜访后,按照积分制进行填写,未达标须自我检视,查明原因、继续跟进4、每周主管进行批阅,主管可制定奖惩规则,树立榜样。《计划100》手册成功看得见,行动是关键!9基础平台——活动量检查主管:每天二早检查小组成员填写情况,并进行批阅和辅导。部经理:落实活动量管理工具的填写,每天二早检查各小组填写情况,并电话回访拜访真实性,以抽查的形式进行,弄虚作假者,则上交不低于800字的书面检视报告,并在部门早会上进行公开检讨。同时,将检查结果及时反馈本营业单位主顾内勤负责人,处以50元/次的罚款,并持续追踪整改落实情况。

营业区:由区长以及各部督导每天早上下部进行营业部基础活动管理检查,并将抽查结果进行通报,营业区抽查过程中合格者可获得惊喜奖励一份,检查不合格者罚款50元;分公司:每季度,抽查营业部基础活动管理,针对市区单位进行现场抽查,机构单位自行抽查,将抽查结果进行汇总,通报、分享,并持续追踪整改落实情况。每月持续推动各类主顾开拓活动的开展;从上至下层层落实基础平台——活动量检查各小组每天检查小组内“出勤”以及“计划100”,检查完后主管签字,并于每周五中午12点,以部门为单位上交到营业区。基础平台活动平台做好三件事 迈向新高度钻石平台活动平台两大目标——活动率&APP活动率目标七八连动:月均活动率80%七月:首日70%(先锋时刻)主顾开拓 助推达成APP目标月均注册4个/人 ,未达成小组不享受7月件件奖方案!各部6月APP绑定情况注明:6月APP目标未达成部门以及小组,不享受营业区7月首周件件奖方案!!2015年6月—8月“XX有约 健康行”系列主顾活动健康动起来礼品发起来活动一起来三大活动 爽爆夏日七大壕礼 拿到手软多样支持 全民参与轻轻松松  搞定主顾拜访理由:以20周年庆回馈客户,以送健康为话题,邀请客户下载XX人寿APP,参与三大线上主题活动活动时间:5月29日-8月31日客服节各类社区活动健康动起来线上活动线下活动活动平台——七八连动主顾活动保卫健康动起来 活动目标: APP活动模块月均注册4个/人 活跃度40%每周抽100个健康手环每月抽50个健康设备每周抽3台微单每天抽888台榨汁机每天抽8888个行走红包连续三天轻运动可获得夏日冰包。

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