回到家里，全家人都极力反对，亲朋好友也质疑我的选择，甚至有朋友说“实在找不到工作，先到我这里帮忙”。大家对保险的指责误解让我有些犹豫动摇，但我想他们都没做过保险，说的不一定对，就在网上查找相关资讯，结果发现政府出台了很多政策大力支持保险业的发展，我决定先参加培训再说。培训后，我坚定了信心，保险业经历多年的发展，正处于转型期，问题越多意味着发展机会越大，钻石十年，我一定抓住机会不错过！心路历程二、发展的机会当然家人的支持非常重要，在他们观念没有转变之前，我只有通过行动作出成绩给他们看，然后把家人邀请到公司参加“新人推介会”和“团康活动”，让他们了解保险、了解**、了解我的事业，现在他们全力支持我在**创业，开始主动转介绍增员和业务。所以不要把发展的决定权交给别人，特别是不懂的人，他也许爱你，但并没有能力为你负责。我的事业只能由我做主，这份坚持，让我没有错过保险的黄金时代。心路历程三、起点的优势。    进入公司，近距离接触了“老”伙伴，发现很多人年龄偏大、不懂电脑、专业水平一般、没有孤单客户资源，都能在这个行业中挣到钱，得以生存和发展；而收展团队年轻、文化素质高，加之一“出生”就得到总省市公司高度重视，人财物上大力支持，给予丰富的孤单资源和高品质的培训，还有收展基本法，可以说我们占据“天时、地利、人和”的优势，我坚信收展一定会后来居上！心路历程四、责任和使命。       作了多年义工，见过太多意外、疾病带给一个家庭的灾难和悲伤，也见过很多流离失所的鳏寡孤独无所依靠，但靠“人”的帮助始终是能力有限，且只能解决一时的问题。进入公司后，我发现“生老病死残”的问题是可以通过保险、用制度的方式来解决的，我有责任和使命让更多的人了解保险拥有保障，不过一个人的力量是有限的，组建团队，可以让我帮助到更多亟需帮助的人，这是支撑我扩张团队、引导伙伴增员、走组织发展之路的最大源动力。

心路历程五、期许的力量 7月28日，省公司**总到**调研，座谈会上，**以与我同龄的85后年轻人，******主管，用五年时间，打造千人团队，成为全国最年轻总监的先进事迹激励我，并提出“学习典范、超越精英，用三年时间，建千人团队”的热切期许，激发了我放大格局、挑战巅峰的豪情，立下“创建千人大团队、争做**企业家”的目标。