及时反馈营业单位的培训需求，对培训工作提出建议；（四）主动学习专业知识，钻研专业理论，提升自身授课能力；（五）遵守**礼仪，宣导**企业文化，维护导师专业形象；（六）保护公司知识产权，严守公司商业机密。第四条专业导师须经正式评聘后，才享有相应的专业导师资格，可以讲授相应职级的培训课程，并享受相应的专业导师待遇，同时对其颁发导师聘书及专属用品。第五条专业导师的职级专业导师的职级设置分为一至五星五个级别，另设见习导师，作为专业导师的储备人才，可参加授权培训、讲授相应课程，并享受相应的导师授课津贴，达到标准后可晋升为一星专业导师。第六条专业导师的权利与激励（一）参加公司举办的各类导师教学研究活动，主要内容有：教学研讨、专题讲座、读书心得研讨、户外活动、录像观摩等；（二）导师职级晋升；（三）获得导师津贴；（四）获得导师专属用品；-4-（五）接受专门的各级导师晋升培训和导师技能研修；获得各种新课程听证、学习的优先权；享受培训部图书、资料的优先借阅权；（六）参加分公司、区域或**举办的各种评优、表彰、教师节及各种讲师嘉年华等系列活动；（七）优秀讲师可上机构培训部、区域培训部、**培训部的各种讲师光荣榜、公司内部网、报刊的荣誉榜或荣誉手册，并可提供给专业导师作为展业工具。