如何吸引年轻的优才
· 团队文化
· 团队成员基本素质
· 植入MDRT文化，全人理念
· 团队组织多样活动
 比如说：聚会、English Corner、旅游、团队与企业的互动
· 高颜值
如何快速成为一名合理的精英
· 正确的学习方法
· 职场训练（反复）
· 尽量多去让别人认识你
 （参加社团，积极互动）
· 每天至少跟比较熟悉的
   三个人讲保险
· 多渠道的开拓与互动
团队成员
· 搭平台、学习平台、
   经营平台、签单平台
· 精神引领
· 解决问题
· 激励
· 构建荣誉体系
· 寻找更多优才加盟
思考&总结
· 你是谁才吸引谁

· 与谁同行很重要

· 见识比知识重要

· 未来一定不是个人的，
   而是一个团队的
Future未来
未来很美，让我们一起快乐向前
我的梦想清单
个人业务进入全国前十

打造百万年薪团队

每年旅行四次

每月看两场电影，做两次饭

每周看一本书，健身两次

每天都可以开心的和自己喜欢的一切相处

THANKS!