腾飞职场政保在行动
师徒齐受益
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XX拥有政保资源乡镇共有13个，行政村及社区共330个，共有资源102万人
“政保服务专员”需求=330*2=660人
第一批：45人服务32个村
第二批：127人服务98个村

政保覆盖情况
空缺488人
政保新兵营运作进入第三个月
共产生十年期业务 226万，短险 28万
规划晋升人员19人。
与团险合作：
团险开放全辖11个乡镇185个村政策性小额保险
释放16106条客户信息共享
目前进行：
扫村、建立客户档案、召开答谢会，全部进入金山工程
“聚宝盆”系统定向开放
16106条客户信息导入金山工程面向政保专员释放
目前运作情况
只有师徒才可以享用到资源
政保资源依然非常丰富        目前享用只是冰山一角
2014年，XX政保资源102万
2014年，XX政保赔付1170万元，5419件
城镇大病医疗20万人
2015年，老年险11.1万人
                计生险3.28万人
                学平险6.2万人
未来市场竞争
一是人才竞争
二是资源竞争
强有力的政策做保证
政策支持
无限空间的资源保证
所以——
我想告诉大家：
我们不想增政保服务专员，政府都不允许！
因为政府要求我们必须服务好，保障好！
如此大的市场、如此多的客户、
如此多的理赔、如此好的政策
我们不想招募政保服务专员，
我们就是大傻瓜！
每个行政村招募
2位政保服务专员
抢！
抢资源啦！！！
招募行事历
为16年开门红搭建架构
要求：每人面访10名准增员对象+上交3张准服务专员推荐表
早会：每日正常合并早会
夕会：每晚5:00职场经理、组训参加，分析当日团队增员进展情况；

招募期间工作要求
1、招募目标：团队翻一番
         3天时间每人至少10张表
2、电话回访：电话邀约组进行一一回访，邀约参会，参会确认，并于当天反馈给职场回访邀约的情况；
2、回访流程：每天各职场把填好的表格交到人力岗XX处，分配给电话回访组进行电话回访。
招募活动要求
招募工具
招募说明
招募彩页
XX日报
多平台宣传
XX电视台一套 6：25黄金时间播出
这么短的时间应该增什么人？
1、同业的敬业伙伴：品牌、实力、资源
2、个体户：有人脉、有欲望、懂经营
3、行政人员：做事标准化，秩序性强
3、财务人员：严谨，对利润敏感

见到增员对象时讲什么？
1、讲公司：最大、最强、最好
2、讲政策：协理员
3、讲待遇：培训、底薪、奖励
城区两乡新型职场筹建 及聘才方案
90
耗资100万
限额10人
已报名6人
先下手为强
后下手遭秧
政保服务专员招募是一次：
            横扫XX的机会
     竞争同业的机会
     宣传公司的机会
     积累客户的机会
     做强团队的机会
政保招募配额表
抢资源、比行动、赛结果
目标制定
政保招募申请表
比的就是决心
比的就是速度
比的就是收获

坚持走对的路 梦想终会成真!
缔造百人团队千人团队
人人享受基本法顶薪收入