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高级总监功能组建设分享团队文化制度42页.ppt

  • 更新时间:2015-11-30
  • 资料大小:3.79MB
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

 

 

3.你将如何做好团队活动量管理?
C,早会管理功能组
1.团队早会训练的重要性:


2.团队早会管理


3.早会流程、早会行事例的安排:
1.请分享目前团队早会运作做得好的主要有哪些?

2.目前团队早会方面主要存在哪些问题?

3.你将如何做好早会管理?

研     讨
D,训练功能组
1.训练功能组的重要性及运作;

2.培训功能组制度;

3.训练功能小组的具体工作;
E,增员功能小组
1.增员功能组的重要性及运作;

2.增员功能小组的具体工作:
增员过程追踪;增员训练;增员激励案;
新人训练关注关心;

F,绩效指标管理功能组
为什么要做绩效管理?


G,其他功能小组
钻石功能小组;
职场与部门文化功能小组;
主顾开拓功能小组;
综合开拓功能小组;
E行销功能小组;
激励功能小组;
财务功能小组;

1.请分享目前团队绩效管理做得好的主要有哪些?

2.目前团队绩效管理主要存在哪些问题?

3.你将如何做好团队绩效?

研     讨
结束语
没有问题的组员是不存在的;同理,没有问题的组织也是不存在的。

细节决定成败。雷军与小米成功的原因。

建设好功能小组,系统运作有利于团队提升效率、可持续发展。
衷心祝愿各位:

         身体健康
         家庭幸福
         心想事成!


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