新增有额外奖励？对！为了鼓励每一个人去做新增，分公司本着“只要你敢增，我就敢给钱”
的方针，在七月份针对每一个新增都对增员人进行重奖。
队伍支持类——**大赢家
不仅有金钱的奖励，我们花费重金对增员人进行品牌宣传，让更多人认识你，让多人知道你的故事，让你成为网络名人，让您的公信力迅速提升，只要你新增你就如同脱胎换骨，只要你新增你会发现不一样的自己。
队伍支持类——**大赢家
   不仅有网络上的品牌宣传，我们更有新增名人堂专属杂志，让你在展业的过程中充分展示自己优秀的一面，从此你不用再讲的口干舌燥，一本杂志递给客户，你想要的都会来。

队伍支持类——**大赢家
适用范围：分公司在册人力
方案时间：2015年7月1日—2015年7月31日
方案内容：
   1、现金奖励：7-8月达成1+2标准，奖励2000元，1+3奖励3000，在此基础上，每增加一个有效人力，再奖励1000元！上不封顶！
   2、荣誉奖励：方案期间内达成1+2及以上人员，可入围**“名人堂”，照片及个人简历载入册，并将个人事迹登至网络，宣传个人品牌！
队伍支持类——**大赢家
但是在这个方案之前我们需要您的一个承诺，需要你来认领享受名额。

现场交上1000元认领基金即可享受**大赢家方案。

      为了强化师徒文化，分公司在七八扩军期间设置专属方案通道，只要入围即可享受九十双飞师徒方案。从此师傅徒儿永不分开，共谋宏图大业。
队伍支持类——师徒专属方案
队伍支持类——师徒专属方案
携手师徒节：
适用范围：分公司在册人力
方案时间：2015年7月1日—2015年8月31日
方案内容：师徒1+2入围九月师徒节，享受九十双飞师徒方案。
作为一名新员工，最好的宣传途径是酒会，
作为一名新员工，最好的销售途径是酒会，
但同时也有一个问题，就是费用问题。
不用慌，在七八扩军期间上岗的新人，我们都有酒会支持费用。从此可以大胆的召开酒会了。
队伍支持类——新人酒会
队伍支持类——新人酒会
新人酒会：
适用范围：分公司方案内符合标准新人
方案时间：2015年7月1日—2015年8月31日
方案内容：方案期间内上岗新人，必须于此期间至少召开一场个人酒会，且每场不低于20人，会后提供相关会议资料，可获得每场300元酒会补贴！（300元直接合并佣金发放）

队伍支持类——**1+2主管津贴
      作为一名光荣的**学员，分公司定会给予特殊支持方案，只有这样才能体现出**学员的闪耀地位。
队伍支持类——**1+2主管津贴
**1+2主管津贴：
适用范围：分公司方案期间内**主管
方案时间：2015年7月1日—2015年8月31日
方案内容：方案期间内达成1+2，主管以下人员达成1+2视作晋升**主管，且自晋升之日起的每3个月内达成12个合格人次，奖励**主管津贴12000，分成12个月发放！
目  录
队伍支持类
机构支持类
方案获取标准
机构支持类——活动强支撑
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分公司
      本次对于机构的支持可谓史无前例，支持力度可谓前所未有，只要机构搞活动我们就有支持。
机构支持类——活动强支撑
适用范围：分公司十家机构
方案时间：2015年7月1日—2015年8月31日
方案内容：礼品支持：机构于每月至少举办两次次大型企业开放日活动，若达成新增目标，则按照表中所示进行奖励，未达成新增目标则按照新增差额扣罚所支持礼品。
目  录
队伍支持类
机构支持类
方案获取标准
方案获取标准
方案获取条件：
（1）新人自上岗之日起出勤率不低于80%。
（2）上岗首月（考核月）开单FYC≥1200。
（3）新人在**商学院课程学习中获取学分达到考核标准。