3、众星创业奖：竞赛期间，每新增1人奖励增员者四季度客户经营（一日游）名额1个（1+N）。
（二）众星培育奖
       竞赛期间入司新人，若能正常参加新育营，且于9月30日（含）前达成有效人力且转正，奖励增员者培育奖1000元/人；
      于10月31日 前达成有效人力且转正，奖励增员者培育奖800元/人。
     若新人不能正常参加新育营，以上奖励各按50%发放增员者培育奖。
方案内容（个人层面）--增员者奖
（三）众星跨越奖：
晋升组经理：按照季度新晋升组经理的情况给予晋升组经理1000元奖励，若在三季度人力启动会上申报晋升的，给予2000元的晋升奖励

注明：下列三类情况不计入晋升奖励范围：a.收展准组经理职级人员；b.血缘整合或将才人员搭建的组、处经理（不符合基本法考核要求，仅任职时间未达要求除外）；c.降级后一年内再次晋升的组、处经理。
方案内容（个人层面）--晋升奖
（2）、众星对抗优胜奖：对参与市公司全辖对抗的片区，若对抗获胜，授予“‘众星创业’增员大会战对抗优胜者”荣誉锦旗，并奖励该片区优胜团队费用各1000元。
（1）、众星达标奖：对达成新增人力指标的团队，授予“‘众星创业’增员大会战队伍新增达标”荣誉锦旗，并根据实际达成的人数按50元/人奖励团队达标费用。
方案内容（联队层面）--联队创富奖
大干4天，拿 下60人—行事历
9.28   大早会启动增员
9.29-9.31各职场自行召开早会
10.1号早上召开创业说明会
10.2-10.3新人职场教育及签约培训班
10.4开始录入代码
10月1日 创说会
地点：二楼大会场
目标参会人数：60人
即每位申报人员、人人带1人
上不封顶！！！
 
以前，我们用精神和勤奋引领发展；
现在，用勇气和智慧谋求量质并举；