主要内容
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研讨内容
※路演选拔
4日，市公司召开经营单位管理人员沟通会
5-8日，经营单位开展路演活动，扩大增员主体
目标：代码库20%,278人，差101人
            XX21人差4人；XX60人差16人
            XX16人差5人；XX96人差34人
            XX48人差22人；XX38人差21人
标准：交钱、交表、参会
研讨内容
※招募活动
9日，市公司召开两乡平台招募活动启动会
10-14日，各单位自行组织拜访填表
目标：人均6张
标准：60%以上通过县公司组织的初步面谈
研讨内容
※会议运作
15日，分片区组织XX开放日（北：XX，南：XX）
目标：人均1.5人参会、人均0.6人开代码
标准：“持证”全程参会

研讨内容
※竞赛规则
积分规则：分组对抗，按局积分，累计高者胜出：
第一局：比主体，第二局：比参会，第三局：比代码
每局：达标且小组第一名得3分，小组第二名得2分，小组第三名得1分；达成70%以上且小组第一得2分，小组第二名得1分；其余不得分。
激励措施：8月底、九月初召开总结会
小组积分最高者为胜方，积分最低者为负方
胜方单位将获得联想PAD,数量为两乡职场数+3
市公司将在负方单位组织交流学习活动一次。
研讨发布
※研讨提纲
1、怎样开展面谈路演活动，确保增员主体人数达标？
2、招募活动中，如何推进公司面谈，确保开代码数达标？
主要内容