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业务员层面——“1星争气”奖
活动期间，凡新增1个星级人力，奖励推荐人“品牌床上用品四件套”；
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业务室层面
注：最终方案内容以正式文件为准
业务室累计新增4个星级人力或者达成1个“韩国游”的，奖励业务主管“韩国游”名额一个。
备注：业务主管本人必须新增星级1人。
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新人层面
注：最终方案内容以正式文件为准
1、活动期间，凡是我司长险老客户入司上号的新人，免考证费100元；
2、活动期间，凡新人单月达成星级，奖励新人“展业三宝”一套（包括展业包、计算器、司徽）。
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配套活动
“保险让生活更美好”大型客户走访活动

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配套大走访活动奖励一：业务员层面
为鼓励业务人员通过走访积累客户并签单，特设以下开单奖：
（2）“万P开单”奖：凡7月当月达成万P人力的，奖励“品牌落地扇”一台。
（1）“星级开单”奖：凡7月当月达成星级人力的，奖励“加多宝”凉茶一箱；
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配套大走访活动奖励二：业务室层面
达成30访人数目标的业务室，将颁发“2013保险宣传日优秀走访团队”荣誉证书，且奖励主管“加多宝”凉茶一箱。
 
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工具支持
注：最终方案内容以正式文件为准
（1）增员宣传页
（2）增员操作手册
（3）走访工作牌
（4）保监局红头文件
（5）《长江商报》宣传报纸

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相关说明
注：最终方案内容以正式文件为准
1、新人要求：年龄25周岁-49周岁；学历高中以上
2、累计新增星级人力：7月、8月签约，并在7月至9月期间达到“星级人力”要求的人数，同一人员多次达标的可重复计算。
3、“新人班”班次安排与开班时间：7、8月每月两期新人班。7月开班时间：10日、18日。
4、7月节奏摆布：各机构须在7月6日前全部启动完毕；7、8、9日全力备战10日首期“新人班”送训；11日-17日首期保代考与18日第二期“新人班”送训；20日新、老员全力开单冲刺星级。

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增员让团队更强大！
星级让队伍更健康！
活动让收入更丰厚！

谢谢