3、新人增员王：
竞赛期内，各中支新人直接新增健康≥2人的第一名，奖励**峰会名额一个并上台受奖
入司即享峰会盛宴，体现个人价值
一、新人篇
三重奖：新人创业明星奖

入司即享峰会盛宴，体现个人价值
首次对新人实现了通过保费和件数参加组织表彰
既彰显个人能力，又尊享表彰荣耀
一、新人篇
四重奖：新人集中出单奖
专业
参与对象 ：
4月1日-6月30日签约上岗新人
奖励条件：
每月分公司设定新人“金日我开业”出单奖励，健康即奖励出单新人展业手册和展业包各1份
入司即享专业工具，体现公司形象
示例：
艾**，4月19日签约上岗，城区C人力，4月FYC 2800元，5月FYC 3000元，6月FYC 2000元。
他可以获得利益：
1、新保佣金:2800+3000+2000=7800元
2、FNA:2700+2700+1800=7200元
4、如果艾**入司时已经入选“梦想起航-创业先锋”千名合伙人培养计划，其将再获得扶持基金：600*3=1800元
3、绩效服务津贴： 750*3=2250元
5、如果艾**勤奋拜访，成为中支件数王，还可获得**峰会名额一个，价值3000元
5、如果艾**恰逢“金日我开业”出单，获奖新人展业手册和展业包各1份
新人专项奖励
新人健康上岗且三个月内转正奖励100元代资考费用。
要求：1、新人月均出勤16次以上。
          2、完成衔训课程。
增员王奖励
中支健康增员5人及上的第一名，授予“**中支增员高手”称号，奖励体检仪1台+U盘1个 。
中支健康增员5人及上的第二名，授予“**中支增员强手”称号，奖励体检仪1台。
中支健康增员5人及上的第三名，授予“**中支增员能手”称号，奖励U盘2个 。

面试
活动量支持一

缴费
活动量支持二
1、健康增员标准：
2015年4月1日——2015年6月30日签约上岗且至少达成一次健康；
年龄：25——48周岁；
学历：高中及以上学历（含中专和技校毕业人员）；
至2015年3月无重复入司记录；
特别优秀的年龄可适当放宽，但在活动期间必须达到两次或两次以上健康。
2、增员奖励享受条件：
持有支公司经理及以上职级签定的规划面谈表；
持有神行**设备或签字购买承诺书。
竞赛特别说明
四月份增员节奏安排
五月份增员节奏安排
六月份增员节奏安排
友情提示
各位老板
请高度重视