三 、 机构费用支持

政策时间：2015 年 7 月 1 日-9 月 30 日

政策对象：各中心支公司

政策内容：

组织发展费用支持：凡在方案时间内，新增上岗合格一位新

人，支持中支组织发展资金 200 元/人，上不封顶；

培训 费用 支持：凡在方案时间内，新人第二、三个月责任津

贴综合获取率≥60%，支持中支培训费用 150 元/人，上不封

顶；

备注：

目标任务值认领完毕后，按照三季度新增目标的 70%、

每人 350 元的标准提前下拨相关支持费用，用于范围（创说

会、社区咨询、沟通访谈、新人培训、衔接训练） ，季度结

算时，未达成三季度新增合格目标 70%和新人津贴获取率低

于 60%的机构在下个季度费用中扣回相应支持费用的 50%。

四 、方案说明

1. “FYC”指初年度佣金，即代理人销售保单于第一保单年

度内所支领的佣金； 初年度佣金=有效新契约保费*初年度

佣金率。

2. 本方案中“当月 FYC”的统计口径为当月系统实发初年度

佣金；

3. 本方案中的“合格人力”指单月承保主险一件以上，且保

障期在一年期以上主险的月度 FYC 达 800 元的人力；

4. 方案中涉及奖金的计提与发放直接纳入业务员佣金系统。

5. 精选佣金 5 折享受“炫彩三季 前程似锦”综合方案，打

折后佣金 2500 元为上限。

6. 此方案解释权归xx分公司营销业务部。