五、政策内容

（一）“千里马奖”（新人政策）：

1、新人在政策期间内参加岗前培训、新人特训营，当月参会20天且“三带上岗”，达成FYC≥800元奖励400元；

2、新人在政策期间内参加岗前培训、新人特训营，当月参会20天且“三带上岗”，达成FYC≥2000元奖励600元；

3、新人在政策期间内参加岗前培训、新人特训营，当月参会20天且“三带上岗”，达成FYC≥3000元奖励800元。

注：

1、最高享受3个月，3月31日方案截止；

2、“千里马奖”新人政策要求：

①月度参训、参会率要求100%；

②迟到、早退一次20元，缺勤一次扣当月奖励50元，依此类推；

③缺勤3次及以上者，取消获取当月千里马奖的资格。

（二）“伯乐奖”（推荐人政策）：

1、新人在政策期间上岗达成当月FYC≥800元奖励推荐人伯乐奖200元。

2、新人在政策期间上岗达成当月FYC≥2000元奖励推荐人伯乐奖400元。

3、新人在政策期间上岗达成当月FYC≥3000元奖励推荐人伯乐奖700元。

（三）“领袖提升奖”

方案期间内累计新增合格人力≥5人，其中增员成功≥2人，另奖励推荐人领袖提升奖2500元。

六、政策说明

1、新人参会统计以指纹打卡为准,参加新人岗前培训班进行指纹录入，计入参会天数；未置有指纹打卡机的机构新人参会统计以纸质签到表和参会照片为准，且需签报申请方可享受；

2、以上新人、推荐人均可享受同期业务方案。

3、本方案中“当月FYC”的统计口径为当月系统实发初年度佣金(新人按照折后佣金计算)；

4、方案中涉及奖金的计提与发放直接纳入营销员佣金系统；

5、“创想XX  起航2015”；“华满中原春风行动”两个方案可以兼得；

6、此方案解释权归**中支营、培两部。

     特此通知

**中支营销培训部

                               二Ｏ一四年一月十八日