三个问题引出高收入，位置决定价值（“可乐”故事），包装主管约面试（不是主管需要，而是团队发展和管理需求），拒绝处理约定面试时间，三个问题引出高收入，你心中理想的工作是什么？（收入高、轻松、时间自由、成长等）理想的工作中最重要的是什么？（收入高）你认为多少收入才算是高收入呢？（年薪100万）其实不要说100万，我说就算是200万，你也能够赚的到，你相信吗？（不相信）

一切只是时间问题，有的人用20年就实现了年薪100万的梦想，有的人用10年就能做到，而我的主管只用了5年就实现了！位置决定价值（“可乐”故事），请你喝杯可乐吧!你知道这罐可乐多少钱吗？（2.5块吧）在哪里买的呢？（超市或者小卖店）没错！那你买到过比2.5更便宜的可乐吗？（买到过）多少钱买到了？（2块）在哪里买到的？（批发市场）那你买到过比2.5更贵的可乐吗？（买到过）多少钱买到的？（50块）在哪里买到的？（五星级酒店）

如果我们把这3罐可乐倒进杯子里，他们的颜色、重量、口味、甚至是杯子里的气泡都是一样的，为什么同样是可乐，价格差距却这么大呢？因为位置不一样，位置决定了它的价值！包装主管约面试（不是主管需要，而是团队发展和管理需求），其实每个人摆在什么样的位置上，自己也不清楚，我想带你去认识一个人，这个人绝对值得你认识一下，他就是我的主管，就是那个用5年时间实现年薪100万梦想的人！他看人很准，他一定可以知道像你这样的人，摆在什么样的位置上能够实现年薪100万的梦想！不过我的主管很忙，我要看一看他什么时候有空（看行事历）我的主管这周三下午和这周五下午有时间。（没时间）