新兵战斗营是新人生产线中最重要的一环，起着承上启下的关键作用，是新人的寿险根基养成训练。针对已参加新人岗前训练、保代训练的学员进行集中训练，提高新人销售技能、强化从业信心，养成良好工作习惯，进一步提升新人实动和产能，实现新人留存，为团队稳健发展夯实基础。

新兵战斗营以营造良好的班级氛围，扎实有效的基础管理，班主任、推荐人、主管与新人之间的及时沟通、追踪为核心，采用课堂讲授、演练、通关、个案研讨、市场实践、课后作业等主要形式集中训练新人。为了帮助新兵战斗营班主任熟练、规范的操作新兵战斗营，总公司营销培训部制定了新兵战斗营20天统一操作手册和课程，希望能帮助班主任提高新兵战斗营的操作效率和效果。

严格规定时间上号，超过时间坚决不上号。每位学员须认真填写入营申请表及入营合同，经沟通审批后方可入营。2、纪律关，入营学员必须严格遵守公司各项规章制度及新兵营各项管理规定。重点强调听话照做，坚决杜绝自搞一套“迷宗拳”，二、入营面试：1、不得不问的三个问题（能否出勤、标准着装、对未来工作的评述、家人是否支持）。