督训的核心职责，绩效管理，督导追踪，训练辅导，1、指标监控：业绩分析，问题诊断，管理建议，2、目标管理：制定营业区部绩效指标，业绩指标监控与动态追踪，督训的核心职责，绩效管理，督导追踪，训练辅导，3、内部企划：业绩分析，问题诊断，方案设计，4、团队文化建设：职场布置，典范弘扬，氛围营造。