我们收展人员若想成功，必须要找到自己来公司创业的，盈利模式——找到一种赚钱的方式，要知道通过怎样的模式和渠道来从制度中赚取收入。一、收展员创业的盈利模式就蕴含在，恭喜**晋升成为正式收展员！下一步的发展之路——1、**的事业平台，收展员，客户经理，高级客户经理，资深客户经理，金质组经理，银质组经理，组经理，金质高级组经理，银质高级组经理。

如何晋升成为客户经理？业务系列利益项目对比，客户经理利益演算，收展员，客户经理，佣金：3000*3*85%=7650元，服务津贴: 1080*3=3240月度展业奖: 3000*5%*3=450元年度展业奖：3000*10%*3=900元，养老金：3000*3.5%*3+450*0.01＝319.5，小计：12560元，资深客户经理，佣金：3000*3*85%=7650元，服务津贴：720*3=2160元，年度展业奖：3000*3*0.1＝900，养老金：3000*3.5%*3＝315元，小计：11025元。

客户经理和组经理利益对比，如何晋升成为组经理？收展员及以上职级人员，达到晋升组经理条件时可直接晋升为组经理。想要成为组经理最大创富——唯有增员，增员给我们带来什么？1、有助力的事业腾飞，增员发展，人人获益，推荐新人奖＝新人当月FYC×10%（发放12个月）**成功增员1人，获得“推荐新人奖”：3000×10%×12个月=3600元。**成功增员2人，获得“推荐新人奖”：6000×10%×12个月=7200元。