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收展筹备团队建设增员技巧19页.ppt

  • 更新时间:2017-04-14
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  • 上传者:wanyiwang
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公司:你好,目前国家非常重视保险业的发展,在“***”中号召加快发展保险服务业。保险行业现在是朝阳中的朝阳,我们是在遍地黄金中找钻石,有的是机会,大把的票子,体面的位子,还有新来的小弟子。只要你肯干,只要你听话,只要你是那块料,我不能给你许诺一个什么样的职位,但是我敢保证,你在三五年之后,会得到你想要的。被增员者:既然这么好做的话,为什么会有那么多人没成功呢?

公司:没有成功的原因有很多种,有的人是因为能力有限,有的人是因为方法不对,有的人是因为决心不大,没能力的我们可以培养能力,没方法的我们可以教成功的方法,而你肯定不是意志力不坚强的人,经过我们系统的培训,我可以为你规划未来四年的职涯。被增员者:我很感兴趣,你能说来听听吗?与种子越冬,公司:很简单!你只要找四个像你这样的人,那么恭喜你,你成主管了。如果你找到六个像你这样的人,银光一闪,你升级了。如果你能找到九个像你这样的人,金光一闪,你又升级了!

这个时候那你肯定会想,都金光闪闪了,是不是升到顶了啊!我来告诉你,把你带来的人,训练一个人像你一样招兵买马,等他银光一闪的时候,你就晋升了高级组经理了。这样的话,你一年可以拿到多少收入呢?保守估计,一年十万妥妥的。简直是个小白领啊!等你有四个手下银光一闪的时候,那么恭喜你,你成为部长了。那么你的年薪保守估计,可以达到二十万元以上,不错吧!

被增员者:太棒了!我要多久才能达到这样呢?公司:你来的太及时了!我们对优秀种子主管,重点培养,重点追踪,随时督导,只要你每步要求都达标了,半年就可以成为部长。你可能觉得收入20万不能满足你,没关系,你只要把四个手下培育成像你一样的人,你就可以成为区域总监了。这个时候你就有一个两百人的大企业了,享受老板级的待遇,年薪百万不是梦!

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