启示：老鼠和佛塔的关系就像员工与公司的关系，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。尤其是那些跨国公司或知名公司的员工乃至经理人，他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”公司的光芒照亮了他们的人生。员工与公司的关系，同呼吸共命运，学习进步，个性能力发挥的场所，竞争的场所，是我们实现人生价值的场所定位很重要！

几种错误的观念，员工与公司是一种对立的关系，自己是在为公司或老板工作，而不是为自己工作。你给我多少钱，我就给你干多少活。工作是负担，上班是痛苦，能敷衍就敷衍，老板在的时候就干点活，老板不在的时候就松懈，去留取决于薪水。能力提升就是跳槽的资本，观念决定人生！结果证明价值，责任造就人品，能力解决问题，团队利益为重，行为始终如一，感恩升华人生。

优秀的职业素养，结果证明价值，永远以结果证明自己的价值，职场没有苦劳，只有功劳，用结果说话，像猎豹一样盯住绩效。结果证明价值，创造一流的绩效，个人目标与公司目标紧密相连，明确个人是使命和责任，以事为本，对事情的结果负责，一个缔造21世纪经济新革命的女人，营销女皇——董明珠。

董明珠卓越的经营才能和管理水平，得到了社会各界的好评并屡获殊荣：?2003年1月，当选为十届全国人大代表;2005年11月，再次荣登美国《财富》杂志评选的“全球50名最具影响力的商界女强人”榜；2006年3月，荣获“2005年度中国女性创业经济大奖”。 董明珠，女，2001年4月至今，任珠海格力电器股份有限公司总裁。