自2015年起，我部人力发展量实现跨越式增长，且仍保持一定增长率。爆炸式增长125人近5年平均增长人数：未来一定属于年轻人于出身草却不甘于草根的年轻人。延迟符2.探索既然是草根团队，那么服务重心在于缴费100万、500万的高端，还是缴费1万、2万中低端？其实对于目前对于无根无缘的草根新人来说，更倾向于普通客户服务现在的普通客户将来极有可能变为中高端客户。

延迟符3.探索服务高端已有成熟模式，客养、三交理论等，突出的手段是经营、是投入。那柴米油盐酱茶的普通客户又是如何维护和培养？观念实际上新人是一张白可以源头解决！延迟符*4.探索那对于一无所有的新人伙伴又是如何从源头植入投入意识的呢公司始终秉持最优质的资源给予最优秀的人，定向投入给愿意投入的主管及业务伙伴，讲求差异性而不是大锅饭。刚开始一两个主管及业务伙伴愿意投入，善加引导直至过半，良币驱逐劣币，最后让投入意识成为一种团队文化。