1.肯定赞美：晋升主任后这段时间你很努力，状态更加积极了！

2.分析面对问题：接下来面对的就是要做大做强团队，才能获取更高的利益。因此，就增员工作而言，提高增员面谈成功率显得尤为重要。你也希望提高自己的面谈效能吧？ 

3.提出解决方案：其实增员面谈跟销售面谈一样，也是有科学步骤的。只要参照正确的流程面谈，不仅能帮助你提高增员效率，也能促动新人留存。 

4.达成承诺：所以，这两天我会抽时间给你辅导下这方面的技能方法，你事先有个准备，包括一些工具……这样咱们在****时间可以吗？ 

二、辅导前准备：

1、素材：

l 对辅导主任目前的增员渠道、标准、面谈现状摸底了解，提前诊断问题，找出辅导点；

l 增员成功案例（自己的或团队中的）；  

2、工具：《营销员登记表》、《准增员名单表》 、佣金条、行业公司宣传单页、培训旅游照片等。