责持续绩优课程目录新人育成的重要性初级主管在新人育成中日常工作介绍职场训练的工具介绍二早的召开 孤单的利用与管理增员面谈团队组活动的开展巧用基本法加强角色定位，促进新人参加新兵营，注重衔接教育心理建设辅导初级主管在新人育成中日常工作介绍。

二早召开的内容(1/7)基础理论知识通关访量追踪规范组员工作日志记录习惯心得分享，微信炒作氛围孤单的利用与管理(2/7)教会新人孤单的使用 学会家庭保单整理及保险需求分析学会主顾开拓及索取转介绍学会孤单面谈增员面谈(3/7)掌握增员面谈的话术。

1、寒暄赞美2、挖掘择业需求3、讲解行业优势4、促成及意义处理掌握增员面谈的方法围营造2、面谈交流3、促成加盟增员面谈的异议处个月的努力带来一生的改变巧用基本法(4/7)熟悉基本法考核怎样将新人的利益最大化。