展业课新人招募流程经历2次创说会，4关面试通过后方可进入职前培训“二次创说会”的目的和意义一次创说会二次创说会频次：每天（周二—周六）时间：下午14：30-15：30地点：公司培训教室内容：讲行业，讲公司目的：提升新人对行业和公司的期望值频次：每周一时间：下午14：30-15：30地点：公司培训教室内容：讲自己目的：打消新人对将要从事工作的顾虑6如何有效“讲自己”，打消新人顾虑？一、纪律要求1、手机关闭；2、仔细聆听， 积极回应；3、勿随意走动；4、找工作是一个双向选择的过程。目的：打破隔阂，营造轻松氛围参考话术：首先，请大家把手机拿出来好吗？

不要调震动，也别调静音，请大家直接关闭手机，让手机休息一会儿。现在很多人有手机综合症，一会儿不拿手机就心慌。让我们关机一个小时，体会看看到底是什么感觉。为了表示诚意，我今天没有带手机。我想，一会儿不带手机，外面应该不会发生太大的变化；如果我一会儿没带手机，这个世界变了的话，那我也太重要了。

今天没带手机，我的心却静下来了。希望大家都静下心来，好好了解一下，这究竟是一份什么样的工作，未来它能够给我们带来什么样的平台。找工作是一个双向选择的过程。我负责把这个平台讲解清楚，选择权在大家，也在我们公司，找工作一定是一个双向选择的事情，大家在选择工作，公司也在选择大家。如果今天听完会议，三关复试全部通过，大家达成共识，未来我们可以成为同事；如果没有，也没关系，我想今天的讲解，对大家今后找工作也会有所帮助！参考话术：下面，让我们互相认识一下。

给大家2分钟的时间，请和你前、后、左、右的朋友互相自我介绍。2分钟后，我会请一位朋友，告诉我四个名字，看看大家有没有互相认识。好，时间到，你认识了几位朋友呢？不管今天这份工作能不能应聘上，都没有关系。如果你因为今天下午，认识了4朋友，将是今天最大的收获。大家都已经互相认识。