2、热辣数据看发展
象限分析
   第二象限：
质态一般
成长强势

   第一象限：
质态一般
成长一般

第三象限： 质态强势
成长一般

热点热词：质态评估——象限分析
   第四象限：
质态强势
成长强势

全辖职场质态评估
热点职场
质态强势
成长强势
热点热词：基础管理之出勤率
有多少人倒在那看似要“遥不可及”的40%的及格线！
出勤
活动
举绩
收入
热点热词：平台搭建——组说会
有多少职场覆盖？
有多少主管组织？
有多少伙伴参与？
热点热词：重点人群——三无人力
举绩、出勤、活动量三要素决定了你职场分子的质态！
     合格的“热点”工程师必须经受住严格的受训，最终掌握“破解密码”的能力！

有计划、有准备
有目标、有方向
有组织、有新人
有管理、有活动
有策略、有方法
有气氛、有士气
有追踪、有检查
有激励、有奖励
有评估、有改进
宗旨
 
九有宗旨