一、 规则说明

1. 业务人员应严格遵守业务品质管理相关规定，电话回访成功率100%，投保单资料回销率100%，且无其他相关品质问题（如代签字、代抄风险提示语录、提供虚假客户电话），未达成者取消奖励资格；

2. 月度考核业绩为扣除犹豫期退保后的净承保业绩，系统出单和直销单均以系统承保日期为准；

3. 月度考核以标准保费为依据，产品折标比例见附表。

4. 本方案涉及奖惩内容为绩效工资，隶属于工资构成中的基本薪（含补助）部分，与业务提奖兼得，合并计税，但不作为法定福利缴存的依据；

5. 管理层级缺失的营业部，部经理除参与个人考核外，也享受总监考核政策；万一网-中国最大的保险资料下载网站

6. 季度考核参照总公司基本法B版标准执行,不予保护，连续两个月挂零的理财经理和营业部经理予以清退，总监自二季度起按照基本法进行考核；万一网-中国最大的保险资料下载网站

7. 本方案考核内容自2015年4月起执行，奖惩情况于2015年5月份工资中予以体现；

8. 本方案最终解释权归银行保险部所有。

                                  银行保险部

                               2015年3月27日

附表1：团队任务分解表