全辖法人、小额情况
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      二季度，全辖达成法人员福保费340.11万，达成季度目标的66.69%，同比增长37.36%。**、**、**季度完成率超过80%，小额险达成保费175.8万，同比增长-9.59%。
周边情况比较
周边情况比较
进位争先
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      截至5月31日，较2014年底6家单位排名下降，目前**排名最高，**排名提升最快。较14年同期相比，7家单位排名下降。**、**、**请重视。
108工程
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      在团险渠道年度队伍启动大会上，根据2015年全年发展态势要求，各经营单位一把手与洪总签订了年度目标责任状。其中**、**、**、**力拼千万目标！各县支公司也就创新项目、渠道开拓、法人、银合业务增量等方面做了深度剖析及布置。
       市分公司团险部将就各单位申报目标做全年、月、周细化追踪及辅导支持！
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全市年度目标达成明细表(1.1—5.31)
截至5月31日，全市短险保费实绩3121.7万元，完成率45.74%！**完成率第一，达到64.46%，**完成率落后，同比-51.36%；
截至5月31日，全市意外险实绩2205.37万元，完成率46.14%！**完成率最高，达到54.42%，**完成率较低，同比-50.29%，请落后单位加快进度，实现反超！
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全市年度目标达成明细表(1.1—5.31)
截至5月31日，全市信贷险实绩181.98万元，完成率34.34%，同比-17.35%；**完成率第一，**信贷险完成率15.1%稍显落后。
截至5月31日，全市员福业务实绩1155.7万元，完成率57.79%！**、**、**、**、**完成率超过50%，**完成率为较低，同比负增长51.36%，请落后单位加快进度，尽快赶超。
五月部组经理增员情况追踪
期间：5月1日—5月31日                      单位：万元
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标准化星级职场达成情况（以季度考核为周期）
期间：4月1日—5月31日                      单位：万元
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截止5月31日，**、**、**、**新增标准人力和累计标准人力实绩已经达成准星级职场目标，请关注个人长险标准保费达成！请**关注累计标准人力目标达成，确保二季度准星级职场达成！
五月举绩率追踪
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各单位销售精英业绩追踪
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各单位销售精英业绩追踪
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各单位销售精英业绩追踪
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各单位销售精英业绩追踪
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各单位销售精英业绩追踪
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各单位销售精英业绩追踪
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客户培育与经营费用奖励
人保对标
工作提示

工作提示
关注依法合规和风险管控
严禁私印“单证”和“宣传材料”
严禁私设“小金库”
严禁“公款私存”和“坐支保费”
严禁“无证、无协议代理”和“超协议标准”支付手续费
严禁违反收付费管理规定
严禁不积极配合各种审计
严禁企划方案和佣金发放不按规定流程处理
严禁将私人物品滞留在办公场所

工作提示
关注法人年度方案
关于佣金标准统一的联系函
关注企业年金
关注二季度考核

工作提示
聪明的想，傻傻的做。 勇挑重担，为目标而战！