财政部、国家税务总局联合发文（财税[2009]27号 ）
          明确了企业年金单位缴费在不超过职工工资总额5%以内部分可以税前列支，免缴企业所得税。企业可以通过税惠支持政策，进一步消化利润，提高员工福利，创造资金效用最大化。
企业缴费
≤
工资总额
5%
税前列支
建立企业年金的好处？
第二章
       不增加社保缴费基数
   控制管理成本
建立企业年金的好处？
第二章
         个人缴费的税收延迟
   规避个税
国际通用的企业年金个税制度—E.E.T
缴费免税
投资收益免税
领取纳税

4%部分免税（个人社保缴费基数）
完全免税
Text
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个人缴费账户
单位缴费账户
8.33%——总额60万
李董：10万
李总：5万
小王：1万
第二章
         个人缴费的税收延迟
   规避个税
建立企业年金的好处？
第一章
第二章
第三章
为什么建立企业年金？
企业年金如何建立？
学习大纲
什么是企业年金？
第四章
职业年金基础知识
建立企业年金计划的流程
企业年金的运作模式
第三章
具体工作
企业年金的运作模式
第三章
待遇支付阶段要关注的情况
退休

一次性领取：不允许采取分摊，高额纳税
分期领取：按季、按年可均可分摊至每月
身故

一次性领取：允许按12个月分摊计算缴纳个人所得税
第一章
第二章
为什么建立企业年金？
学习大纲
什么是企业年金？
第四章
职业年金基础知识
第三章
企业年金如何建立？
第四章
职业年金基本内容
2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发[2015]2号），拉开改革大幕！
国发2号文拉开改革大幕
 
第四章
职业年金基本内容
28号文贯彻落实具体举措
新人：新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金

中人：新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金+过渡性养老金

职业年金计发按照《机关事业单位职业年金办法》有关规定执行。[已在国办走发文程序]
第四章
职业年金基本内容
第四章
职业年金基本内容
第四章
职业年金基本内容
课程回顾
企业年金12345
一个本质
1
两个账户
两个缴费实体
两个常用百分比
两种计划
2
三个建立条件
三个领取条件
3
四个管理人
4
五个好处
5

1
课程回顾
企业年金12345
信托性质的补充养老保险制度
课程回顾
企业年金12345
两个账户
两个缴费实体
两个常用百分比
两种计划
2
课程回顾
企业年金12345
三个建立条件
三个领取条件
3
※依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
※具有相应的经济负担能力；
※已建立集体协商机制
※ 达到国家规定法定退休年龄
※ 计划参与职工身故
※ 出国定居
课程回顾
企业年金12345
四个管理人
4
课程回顾
企业年金12345
五个好处
5
.....       弥补我国现有社保制度替代率不足问题
.....       留住人才
....        激励人才
提高养老水平
人力管理手段
人力管理手段
个人
              长期稳定保值增值
养老金保值增值
....        企业缴费5%税前列支
         员工缴费个税递延
   税优政策
谢谢大家