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假如疫情继续，可以不化妆，饭还是要吃，车贷、房贷还是要还，孩子还是要上学，老人还是要赡养，企业和个人必须面对新的形势，危机爆发下不得不下狠心，是不是马上恢复收入？是不是立即有事可做？是不是。。。。。。多个不确定！！！当疫...
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我们应该增什么人为什么要增员我们该怎么样增员为什么要增员01为什么要增员增员在寿险行业，我们的重要工作就是业绩和增员，这就好比人走路时一条支撑，一条腿迈步。那么，业绩就好比支撑腿，支撑你站的更稳，增员就是那条迈步腿，让你...
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组织发展，流程为王，增员的7大理由，增员创新12金句，为什么做组织发展，从事保险事业的两个初衷，重复两件事就能达成——推销+增员改变收入，不仅仅是现在的收入，更重要的是未来的收入，也就是改变长久的利益；改变能力，并不是单...
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轻创业 终事业——讲好“保险人”的故事，说服力，吸引力，影响力面谈的好坏直接决定人才的去留，多数人对于做保险都有这样一个担忧：认为自己的人脉少，做完了之后没有客户。其实在行业内长久留存并实现收入提升，不仅是靠缘故客户签单...
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常见的话术有：你们单位是家庭式企业啊？以后不好晋升。你能力这么强，工资开的确实低了。像你这样高学历的人才，就应该在更好的平台发光发热...这两种增员思维，是完全不一样的。前者是告诉对方，保险这个环境是多么的好，快来加入。...
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寻找职业生涯第二增长曲线疫情时代的职业选择2021年青岛法拍房6000套2022年全国失信人员727万不要离开体制内职业要有第二曲线职业免疫力的启示第二曲线∶ 跨越"S型曲线"的第二次增长查尔斯·汉迪∶与德鲁克比肩的"管...
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（增员专题）【开场】欢迎新进来的朋友，欢迎所有的朋友来到权益大赢家（天安人寿**分公司万场直播的活动现场）我们的活动马上开始我们的生活状态……直播间的家人们，我们平时在家都干嘛，是不是大部分都是照顾孩子、做饭、收拾屋子、...
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2022“三足鼎立”带动优增优育INTERNATIONAL MEDICAL SUMMIT FORUM3:1人生只要敢于搏一搏，就永远还有成功的机会，想要的事业就在这里。近年来，保险业处在调整新周期，同时面临疫情调控常态化...
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2022破解增员难题增员养成增员习惯前言故事有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开他熟悉的建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。他是全国最著名的几位木匠之一，手艺高超。老板舍不得这样的好员工离开，问他能否帮忙建造最后一座房子，...
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我们应有的清醒，清醒认知当前环境，清醒认知保险行业清醒增员正确观念，清醒做人三句话，清醒认知当前环境清醒认知当前环境，2022年已经是疫情爆发的第三年了，看 形势，这场灾难还没有任何好转的迹象， 疫情对各行各业的冲击肉眼...
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组织发展是硬道理自信、热爱、坚持、勤奋、思考：我们做事业的资本？家人、朋友、邻居、同学、品牌、产品、政策、培训、队员、主管、老师、后援、营销是基础服务是根本团队是生命学习是未来保险经营的真谛让我们走的更远营销的秘密就是不...
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绩优精选直接增员和育成的高手是李云龙01前言营销团队的问题，是无法回避的，谁也躲不过去。比如，当前大多团队都面临着士气低落、降级伙伴需要盘活、销售能力急需快速提升等困难，如何破局的问题？李云龙的做法非常值得我们学习。今天...
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增员治百病，让增员成为财富杠杆，展望保险从业者的前景成就寿险事业的成长历程为什么要增员？展望保险从业者的前景一个人的财富基本盘，有两个组成部分：第一，你自己的本事；第二，你和其他人连接的本事。而后者是前者的放大器。本领可...
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备注：增员，是一个保险人，老生常谈的话题！第一，说明它太重要了，以我们一直在讲，第二，说明只有少数人做得好，如都能做得好的事不需要常讲。恰恰是那些很重要，但是又只有少数人做得好的问题要老生常谈。保险行业未来的可以说是非常...
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关注关键层级实现结构式扩张 组织发展观念我的组织发展观念之一：根据市场建队伍市场在哪里，团队就建在哪里，根据市场大小布局团队架构，确保我的保险团队覆盖到**每一片市场。小区有人、社区有组、镇一级单位有部，区县一级单位有总...
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增员吧？好的！人生不过五件事，生、老、病、死、残！只有这五件事不用担心，才能潇洒红尘、迈向精彩人生。精彩的人生不只是，但一定包括吃喝玩乐购，吃过山珍海味，游遍全世界！而这种极致的生活体验就是一个人的门面，所以说中国人无非...
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人们都说保险销售是所有销售中最难的销售做保险的四大理由1、增员能带给你更多成功机会，比如一个营销员一天六访，只能向六个人宣传保险，100个营销员就可以向600个人宣传保险。宣传面广了，其市场就更宽阔了，你成功的机会也就更...
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优增优育新时代--慧眼识才当你老了，一生最后悔什么？全球统计前五名第一名：90%的人后悔年轻时努力不够，导致一事无成；第二名：73%的人后悔在年轻的时候选错了职业；第三名：62%的人后悔对子女教育不当；第四名：57%的人...
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思想一变天地宽，打出民族千年自信汉初的匈奴：1）打仗、抢劫是生活一部分，不需军饷2）补给简单，士兵随身携带口粮3）弓马娴熟，全民皆兵4）来去如风，机动性强5）游牧为生，没有固定居所汉武帝之前的汉朝：1）关隘守不住，生存空...
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新晋主管、资深主管，课程适用对象，解决什么问题提升什么能力，如何建立选才标准如何明确增员渠道，完善的增员档案系统，寻找合适的“对象”，树立正确的选才认知，什么是清晰的标准选才，如何明确六大优增渠道，构建系统化增员档案，树...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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