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增员技巧培训乐嘉性格色彩学性格决定职业选择及发展50页.pptx

  • 更新时间:2022-08-09
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【乐嘉性格色彩学】告诉您性格,决定职业选择及发展一、性格在保险行业的重要性

1、性格因数对于保险行业的负作用,列举人寿保险行业的五大优势?这五大优势,对于从业人员的要求是?备注:问:生活中最常听到的关于性格的俗语是什么?                                1、你最大的职业需求和期待有哪三点? 2、你认为自己最大的缺点是那三点?职业需求及自我认知,备注:问:生活中最常听到的关于性格的俗语是什么?

FPA口号---“个性”而非“性格”决定命运,性格是原来的我 个性是现在的我,FPA的核心之一个性修炼,性格是天生的,个性可以修炼,FPA核心之二动机论,动机是为什么做,行为是做什么,备注:上课时,最有可能率先发问的颜色是什么?动机:先天无法改变,行为:后天可以训练

性格色彩的基本理论基础【互动环节】现在您认为自己是什么性格颜色为主?四色分组性格色彩的优势与过当,他们的优势是。2、性格色彩基础知识--性格的差异,二、什么是性格色彩?2、性格色彩基础知识--性格的差异,绿色:你们嫌不嫌烦啊,老鼠不去管它,放在那不是也蛮好的吗?黄色:用什么猫捉不重要,捉到老鼠最重要。蓝色:捉到老鼠很重要,用什么猫捉和怎么捉的同样重要。

红色:捉老鼠并不重要,捉老鼠好不好玩最重要。四色之缘内向 外向,关注人,关注事性格色彩核心动机,红色性格核心动机,和平的促进者,性格色彩四大功力性格色彩的四大核心作用洞见洞察,修炼,发现真实的自己,读懂他人的内心把别人需要的给别人,影响(钻石法则)红特别适合解决方方面面都要照顾或需一些新颖的办法来解决问题容易各行其是,每个成员朝不同方向走,善于出谋划策但不善于贯彻执行,善始善终。

   蓝属于细致入微,一丝不苟的完美主义者 容易过分计较小节而贻误大局,黄工作效率高,喜欢迎接挑战,遇事时喜欢当机立断,过于看重速度、效率,对问题和情况的分析缺乏耐心,常会忽略一些中间环节,绿,善于合作、协同配合,及回避成员间的明争暗斗,成员间彼此不会靠得太近,工作群体容易迷失方向2、借力法则借助找一个性格色彩相同的人,明确这种性格的真实需求3、修炼成长,做更好的自己持镜、修行,性格色彩专业功力提升检验标准:对自我完成标准洞见,我知道过去的我的性格,我知道现在的我的性格&个性我知道我如何从原来的我到现在的我,我知道为什么不同的人对我评价不同,自我洞见。

性格色彩八大应用领域,领导力性格色彩的四大核心作用一、【性格色彩组织发展增员系统项目】15-20天,二、【乐嘉老师-性格决定职业发展及选择】创业讲座0.5天三、【性格领导力】与团队管理2天,四、【性格色彩卡牌】神奇展业工具4天,五、【性格色彩与增员选择】4天六、【性格色彩】新人及衔接培训(量身定制),保险行业的运用课程及项目

六、课程总结,性格决定命运、,修炼改变人生!性格色彩工具——神奇卡牌,国家知识产权,— 专利产品 —性格色彩卡牌的发明相当于,苹果公司的iphone2、现场三分钟读心国家知识产权— 专利产品 —一副卡牌的作用:深度解析个人性格及人际关系困惑(两张牌读心三张牌解惑),两副卡牌作用:,解析关系问题(职场、情感、亲子)。


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