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  • 利用色彩性格分析实现精准面谈四步骤30页.ppt

    利用色彩性格分析实现精准面谈四步骤30页.ppt

    参加领航班不代表您立刻选择转换工作,参加领航班让您了解幸福人寿及寿险销售这个工作的相关信息,参加领航班是让您未来多一个选择的机会,参加领航班是让您重新审视自我的计划,参加领航班是让您有机会了解现在工作以外的世界,参加领航...

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  • 准新人增员面谈邀约秘籍五式23页.pptx

    准新人增员面谈邀约秘籍五式23页.pptx

    家庭主妇,第一式:寒暄赞美开心扉,沟通要点:1、寒暄:最近老公很忙吧?那你一定也很辛苦。2、赞美:把家里照顾得这么好真了不起。气质也越来越好,不知道还以为你是个女强人呢。招式精髓:有目的地询问,有针对性地赞美。第二式:顺...

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  • 社区增员特点运作流程注意事项20页.pptx

    社区增员特点运作流程注意事项20页.pptx

    前期操作要点(功能组运作),以团队为单位选定社区,以就近原则为主可以认领,与社区领导沟通注意礼节,强调给社区创造就业机会,视情况准备礼品,选定社区人流量较大的地方,设定每天固定咨询摆台时间,物料准备:咨询台、展架、彩页、...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-31
  • 增员正确认知面谈要点内容攻略77页.pptx

    增员正确认知面谈要点内容攻略77页.pptx

    以个体工商户为例进行面谈,1、赞美他,你很有能力,还这么付出,你是一个事业心很强的人;2、高估他,凭你这干劲,一年收入肯定有二三十万吧?3、怀疑他,不会吧,你那么能干,一定是谦虚了。您说的收入与你的能力和付出根本就不匹配...

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  • 增员训练手册相关话术9页.docx

    增员训练手册相关话术9页.docx

    增员操作手册一、为什么要做增员选才:ü 选择大于努力,招到合适做保险的人,改善人力结构,避免营销队伍出现大增员,大脱落问题ü 把控增员源头,壮大组织队伍,降低团队管理成本二、增员选才标准:ü A年龄25-45岁,已婚,女...

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  • 惠民服务专员表招募登记一览表.rar

    惠民服务专员表招募登记一览表.rar

    **人寿保险股份有限公司xxx分公司惠民服务专员报名表填表日期: 年 月 日 姓 名性别出生年月照片政治面貌健康状况婚否户口性质身份证号毕业院校毕业时间所学专业学历学位工作时间原单位职业职务家庭住址联系电话本人简历家庭成...

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  • 精准定位增员30表及增员促成异议处理话术.rar

    精准定位增员30表及增员促成异议处理话术.rar

    最佳增员话术之—寿险行业介绍中*寿险市场是世界上最后、最大、最好的一块保险市场。为什么这么说呢,在美国、日本、台湾这些地方,每个人都至少拥有一张保单,而我们国家每十个人才有一张保单。所以啊,这个行业市场潜力和空间很大,会...

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  • 增员异议话术二十种8页.docx

    增员异议话术二十种8页.docx

    增员拒绝话术二十种 (1)对方:我没有时间(我很忙)   回答1:你要忙到何时,才可以不那么忙?相信你也不愿意忙一辈子!   回答2:你这么忙,赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧!   回答3:每个人都有时间,问题...

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  • 缘故增员特点来源沟通要点操作细则22页.pptx

    缘故增员特点来源沟通要点操作细则22页.pptx

    缘故增员的沟通要点,家庭主妇,脱离社会:长时间呆在家里,与外界沟通较少,无朋友,经济风险:家庭出现变故,无收入来源,家庭地位:无家庭地位,家庭以老公、孩子为主,成为“三转”女人,婚姻风险:脱离社会,与丈夫形成代沟,备注:...

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  • 增员开拓先将后兵增员渠道方法20页.pptx

    增员开拓先将后兵增员渠道方法20页.pptx

    从见到新人的第一面就只问三个问题,想不想赚钱?想不想改变?想不想学习最新的销售模式?投资只需要600元,其中100元的终身免费培训基金,500元的企央入职忠诚保证金,随时不干随时退!保险行业永不过时,永不失业,永远没有损...

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  • 网络增员流程操作要点28页.pptx

    网络增员流程操作要点28页.pptx

    个人需要迅速增员,增员入口亟待解决,1.个人资源匮乏,无缘故,无人脉,增员迫在眉睫,2.网络增员作为三大增员渠道之一,已有成功经验且好复制好传承,执行落地相对简单,打开增员入口的效果最为明显。3.收展三高五化,需要大批年...

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  • 增员攻略之增员面谈三步走20页.pptx

    增员攻略之增员面谈三步走20页.pptx

    何为知感恩——感恩是一种最朴实的美德,感恩公司平台,感恩增员人的识人之慧,感恩团队长的无私帮助,感恩客户的信任和支持。何为正能量——正能量是每位职业经理人的从业准则。好比一座“磁场”,可以向外辐射积极和乐观。拥有正能量的...

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  • 增员攻略之精准三讲18页.pptx

    增员攻略之精准三讲18页.pptx

    何为知感恩——感恩是一种最朴实的美德,感恩公司平台,感恩增员人的识人之慧,感恩团队长的无私帮助,感恩客户的信任和支持。何为正能量——正能量是每位职业经理人的从业准则。好比一座“磁场”,可以向外辐射积极和乐观。拥有正能量的...

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  • 人才市场增员特点流程操作细则注意事项38页.pptx

    人才市场增员特点流程操作细则注意事项38页.pptx

    第一步:提问,备注:表达重点:根据准备好的问题向面试者提问,注意态度严肃、语气温和,面试官:您好,您带个人简历了吗?(若带了简历,则直接填写《招聘登记一览表》即可;若未带简历,先填写《应聘人员人才市场登记表》。)面试官:...

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  • 增员攻略之借力基本法轻松谈增员12页.pptx

    增员攻略之借力基本法轻松谈增员12页.pptx

    何为知感恩——感恩是一种最朴实的美德,感恩公司平台,感恩增员人的识人之慧,感恩团队长的无私帮助,感恩客户的信任和支持。何为正能量——正能量是每位职业经理人的从业准则。好比一座“磁场”,可以向外辐射积极和乐观。拥有正能量的...

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  • 增员攻略之双剑合璧产品增员11页.pptx

    增员攻略之双剑合璧产品增员11页.pptx

    何为知感恩——感恩是一种最朴实的美德,感恩公司平台,感恩增员人的识人之慧,感恩团队长的无私帮助,感恩客户的信任和支持。何为正能量——正能量是每位职业经理人的从业准则。好比一座“磁场”,可以向外辐射积极和乐观。拥有正能量的...

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  • 3方法读懂准增员对象履历工作领域现场表现15页.pptx

    3方法读懂准增员对象履历工作领域现场表现15页.pptx

    在什么年龄阶段做什么事情,获得什么收入,简单举例,如果一个银行柜台人员,做了十多年,还是一个普通柜台人员,收入也没有什么变化,那那么,说明这个人事业企图心不强,格局不高,不是理想的增员对象;如果同样是做了10多年的银行工...

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  • 人才市场招聘增员工具表格.rar

    人才市场招聘增员工具表格.rar

    《应聘人员人才市场登记表》姓名性别出生年月最高学历专业联系电话毕业院校工 作 经 历起止时间在何地、何单位、具体工作职务初 审 评 语一网保险资料下载门户网站一网保险资料下载门户网站

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  • 增员攻略之增员面谈重点异议处理18页.pptx

    增员攻略之增员面谈重点异议处理18页.pptx

    何为知感恩——感恩是一种最朴实的美德,感恩公司平台,感恩增员人的识人之慧,感恩团队长的无私帮助,感恩客户的信任和支持。何为正能量——正能量是每位职业经理人的从业准则。好比一座“磁场”,可以向外辐射积极和乐观。拥有正能量的...

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  • 增员攻略之五大人群增员精析14页.pptx

    增员攻略之五大人群增员精析14页.pptx

    何为知感恩——感恩是一种最朴实的美德,感恩公司平台,感恩增员人的识人之慧,感恩团队长的无私帮助,感恩客户的信任和支持。何为正能量——正能量是每位职业经理人的从业准则。好比一座“磁场”,可以向外辐射积极和乐观。拥有正能量的...

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